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株式会社ヒガシトゥエンティワン
  • 正社員

ワークライフバランスと収入の両立ができる◇社員持ち株会・子ども手当等福利厚生充実◇勤務開始日応相談

株式会社ヒガシトゥエンティワン
給与
月給25.6万円+残業代全額支給(1分単位)
※試用期間6ヵ月間は月給25.1万円+残業代全額支給(1分単位)

【月収例】
日勤帯/月収350,000円(月給256,000円+賞与+残業手当+各種手当〈子ども手当12,000円×2人〉)含む
深夜帯/月収400,000円(月給256,000円+賞与+諸手当+残業手当+各種手当〈子ども手当12,000円×1人〉)含む
★1分単位で残業代全額支給
交通アクセス
東武野田線「江戸川台」駅、
「流山おおたかの森」駅より無料送迎バスあり

★マイカー・バイク通勤OK!(無料駐車場)
☆自転車・バス通勤OK

★マイカー通勤のイメージ
野田市役所より23分
柏市役所より35分
株式会社ヒガシトゥエンティワン

パレット・カゴ台車積みメインの大型ドライバー

メッセージ

株式会社ヒガシ21は待遇が充実しており、
その中でも特に目を引くのは家族手当。
お子様お一人につき大学卒業まで
毎月12,000円を支給します。
残業代の支給も1分単位です。

さらに、未就学児のお子様がいらっしゃる場合は
優遇料金で施設内託児所を利用可能です。
保養所の補助もあり、ご家族との旅行も
リーズナブルに楽しめます。

また、無事故手当をはじめ、
確定給付企業年金制度や
社員持ち株会制度もご用意。
なにも心配せず、まっすぐ前を向いて
働ける環境が整っています。

株式会社ヒガシ21には給与改定の制度があり、
年2回の面談を実施して決定しています。
面談で話し合う内容は、
仕事のことやこれからの目標など。
より成長していくため、
なにをすればよいのかを明確にしていきます。

給与に関しても、賃金テーブルをご用意。
目指すべき収入がわかりやすいため、
モチベーションを持って仕事に取り組めます!

仕事内容

カゴ台車・パレット積みがメインの地場配送

日用品や雑貨、飲料といった商品を
指定された拠点に配送します(路線便)。

1日の走行距離は100km~200Kmほど。
コースはローテーションで交代していき、
関東エリアにある物流拠点間に荷物を運びます。

荷積み荷下ろしはカゴ台車が中心となり、
体に負担がなくスピーディに行えるのは魅力です。
また、現状では積み荷の混載はなく
荷物を取り違える心配もありません。

トラックは15台保有(2025年9月現在)しており
そのうちの6台は24時間稼働しています。
そのため、チーム全体でトラックをシェアしながら
日々の業務に取り組んでいます。

シフトは2週間ごとを目安に作成。
休日の間隔を空けたい、
連休にしたいといった希望も聞けます。
また、運動会や卒業式などお子様の学校行事に
参加される場合もできる限り考慮します。

【最長40時間の研修をご用意】
ベテランドライバーが横乗りし、
実力に応じて20~40時間の研修を実施。
仕事の流れや拠点の道順などを丁寧に
お教えするので経験が浅い方も安心です!

募集要項

  • 職種
    パレット・カゴ台車積みメインの大型ドライバー
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    カゴ台車・パレット積みがメインの地場配送

    日用品や雑貨、飲料といった商品を
    指定された拠点に配送します(路線便)。

    1日の走行距離は100km~200Kmほど。
    コースはローテーションで交代していき、
    関東エリアにある物流拠点間に荷物を運びます。

    荷積み荷下ろしはカゴ台車が中心となり、
    体に負担がなくスピーディに行えるのは魅力です。
    また、現状では積み荷の混載はなく
    荷物を取り違える心配もありません。

    トラックは15台保有(2025年9月現在)しており
    そのうちの6台は24時間稼働しています。
    そのため、チーム全体でトラックをシェアしながら
    日々の業務に取り組んでいます。

    シフトは2週間ごとを目安に作成。
    休日の間隔を空けたい、
    連休にしたいといった希望も聞けます。
    また、運動会や卒業式などお子様の学校行事に
    参加される場合もできる限り考慮します。

    【最長40時間の研修をご用意】
    ベテランドライバーが横乗りし、
    実力に応じて20~40時間の研修を実施。
    仕事の流れや拠点の道順などを丁寧に
    お教えするので経験が浅い方も安心です!
  • 給与
    月給25.6万円+残業代全額支給(1分単位)
    ※試用期間6ヵ月間は月給25.1万円+残業代全額支給(1分単位)

    【月収例】
    日勤帯/月収350,000円(月給256,000円+賞与+残業手当+各種手当〈子ども手当12,000円×2人〉)含む
    深夜帯/月収400,000円(月給256,000円+賞与+諸手当+残業手当+各種手当〈子ども手当12,000円×1人〉)含む
    ★1分単位で残業代全額支給
  • 勤務地
    千葉県流山市平方383-2 DPL流山Ⅳ南棟 1F Eゾーン ( Google Map
  • 交通アクセス
    東武野田線「江戸川台」駅、
    「流山おおたかの森」駅より無料送迎バスあり

    ★マイカー・バイク通勤OK!(無料駐車場)
    ☆自転車・バス通勤OK

    ★マイカー通勤のイメージ
    野田市役所より23分
    柏市役所より35分
  • 勤務時間・曜日
    3:00~12:00、5:00~14:00、6:00~15:00、7:00~16:00
    14:00~23:00、16:00~翌1:00、20:00~翌5:00

    ※実働8時間
    ★上記シフトを参考に勤務時間は相談下さい。
  • 資格・経験
    大型自動車運転免許
    フォークリフト免許

    大型ペーパードライバーの方も大歓迎!
    理由は乗車前研修で大型免許初任講習をご用意

    ※リフト免許をお持ちでない方は会社全額負担で取得可能♪
    ※リフトにブランクある方・ペーパー(実務未経験)の方は
     フォークリフト技能向上講習プログラムをご用意しています

    ★女性ドライバーも活躍中です
    (全体の約20%で4tからのステップアップが多数)
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(シフト制)
    ※交替で土日祝もお休み可能
    有給休暇(3カ月後より取得可能)
    夏季休暇
    年始休暇
    慶弔休暇
    ※年間休日108日+有給休暇(最低5日は必須取得)
    ★実質年間休日113日
  • 待遇
    ◎優遇料金で施設内託児所利用可能 ※満1歳~未就学児
    ◎残業代全額支給
    ◎交通費規定支給(車通勤の場合ガソリン代規定支給)
     ※自転車通勤にも交通費支給
    ◎無料駐車場あり
    ◎賞与年2回(7月・12月)
    ◎社会保険完備
    ◎制服貸与
    ◎各種手当・祝い金
    無事故・住宅、資格、深夜手当
    家族手当(扶養している18歳迄の子ども1人につき月12,000円支給)、
    慶弔見舞金
    健康診断、ストレスチェック
    運動施設・保養所利用の割引
    永年勤続休暇制度
    法定以上の短時間勤務制度
    懇親会費補助
    従業員持株会
    確定給付企業年金制度
  • 備考
    流山ロジスティクスセンターは、
    開設してまだ1年なので歴史が浅く、
    ドライバー同士の関係性もフラットです。
    年齢に関係なく和気あいあいと働いています。

    より業務を効率的にしていくため、
    現在ドライバーを3グループに分けて、
    それぞれから業務改善案を募る方法を計画中です。

    先輩・後輩の差がほとんどない時期だからこそ、
    自分のアイデアを自由に提案できますし、
    意見が採用される確率も高くなります。
    ぜひ、あなたの発想で組織を強くしてください!

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用ください。
    こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。

    ☆お電話応募について
    ※電話受付時間:(月~金)8:00~20:00
    ※土・日・祝は休日の為お電話はご遠慮ください

    ☆面接について
    平日は9:00~20:00まで面接可能です
    ※お子さんを連れての面接もOKです。

    ☆履歴書について
    お越し頂く場合は履歴書(写真貼付)をご持参ください。

    ☆現在お勤め中の方も大歓迎です。
     応募の秘密は厳守し、休憩時間等を使ってのWEB面接にも対応可能です。
  • 連絡先住所
    千葉県流山市平方383-2 DPL流山Ⅳ南棟 1F Eゾーン
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用担当

アピールポイント

  • チームで会社の物流を支える職場環境が魅力。
    チームで会社の物流を支える職場環境が魅力。
  • 歴史が浅いからこそ、遠慮せずに提案できる!
    歴史が浅いからこそ、遠慮せずに提案できる!

    流山ロジスティクスセンターは、
    開設してまだ1年なので歴史が浅く、
    ドライバー同士の関係性もフラットです。
    年齢に関係なく和気あいあいと働いています。

    より業務を効率的にしていくため、
    現在ドライバーを3グループに分けて、
    それぞれから業務改善案を募る方法を計画中です。

    先輩・後輩の差がほとんどない時期だからこそ、
    自分のアイデアを自由に提案できますし、
    意見が採用される確率も高くなります。
    ぜひ、あなたの発想で組織を強くしてください!